Está desempregado? você pode sacar um benefício talvez

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Conheça quais são os benefícios e como solicitar!

Tempo estimado de leitura: 3 minutos

O atual cenário econômico do país não está aumentando o crescimento das empresas. Dessa forma, o desemprego está em quase 11% no país. Por não possuir uma fonte de renda, algumas famílias começam a depender apenas da ajuda do governo federal.

Auxílios financeiros que são necessários para os filhos reconhecidos somente para os cidadãos que perderem um trabalho com carteira assinada. Saiba mais a seguir.

Benefícios do Governo Federal

Então, se você é uma dessas pessoas que se encontra desempregada no momento ou conhece alguém que também entende melhor, como solicitá benefícios-los, veja a seguir.

Saque do FGTS

O colaborador que for enviado sem justa causa também tem direito de retirar o dinheiro acumulado em suas contas do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). Além disso, a empresa deverá pagar uma multa de 40% sobre esse valor.

UMA Caixa Econômica Federal é responsável pelo pagamento do saque-rescisão. Entretanto, vale destacar que o trabalhador pode mudar essa modalidade para o saque-anivers do FGTS Porém, sacar o valor de resgate integral o valor de multa, entregue com o direito de resgate o valor da multa.

Auxílio-doença

O ajuda-doença, é conhecido oficialmente como o benefício por limitação. Ele é pago pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) quando o funcionário não fica impossibilitado de exercer sua ocupação profissional. A razão do impedimento poderá ser doença ou acidente.

Se você está precisando receber o benefício, é obrigatório ter contribuído com a Previdência Social por no mínimo 12 meses. Se você tem direito a entregas até 120, você receberá mais meses.

Agora, o trabalhador que puder controlar que poderá receber de forma voluntária até 36 meses o auxílio previdenciário.

Seguro-desemprego

Esse benefício é temporário e pode ser pago por até cinco meses ao colaborador demitido sem justa causa. O número de solicitações anteriores será conforme a quantidade de solicitações anteriores e também do tempo trabalhado, confira:

  • Primeira solicitação: ter atuado no mínimo 12 meses durante os 18 meses que antecederam à data da demissão;
  • Segunda solicitação: ter atuado por no mínimo 9 meses durante os 12 meses que antecederam à data da demissão;
  • Terceira solicitação: ter atuado nos 6 meses que antecederam à data da demissão.

O seguro-desemprego poderá ser pedido pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital, portal gov.br ou Central Alô Trabalhador no número 135.

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Imagem: Brenda Rocha – Blossom / Shutterstock.com

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