O lucro do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é o total dos acúmulos do fundo que é multiplicado de acordo com os juros e, sendo que esse montante é dividido entre os trabalhadores até agosto o dia 31 de agosto, conforme determina a legislação.
Terão direito ao lucro aqueles que tinham saldo nas contas do FGTS até dia 31 de agosto de 2021. Contudo, ainda não foi divulgado o valor dos pagamentos.
Vejamos um exemplo do pagamento divulgado pela Caixa:
| Exemplo | Saldo na conta do FGTS em 31/12/2020 | Índice da Distribuição de Resultado do FGTS – Ano 2020 | Crédito da Distribuição do Resultado |
| Trabalhador 1 | R$ 20.000,00 | 0,01863517 | R$ 372,70 |
| Trabalhador 2 | R$ 32.897,56 | 0,01863517 | R$ 613,05 |
| Trabalhador 3 | R$ 42.253,02 | 0,01863517 | R$ 806,03 |
De onde vem esse lucro?
O dinheiro do FGTS é administrado pela Caixa Econômica Federal que, enquanto ele não é resgatado pelo trabalhador, o investe em operações de crédito em ramos estratégicos do setor público, como habitação, infraestrutura e saneamento básico.
Quem pode sacar o lucro do FGTS?
O lucro só pode ser sacado em situações que o trabalhador tenha o do FGTS liberado, são elas:
- Empregados ou responsáveis pelo HIV;
- Empregados ou dependentes com câncer;
- Trabalhadores ou dependentes que buscam em estágio terminal de vida;
- Demissão sem justa causa;
- Anulação de vínculo empregatício por acordo entre patrão e empregado;
- Compra da casa própria;
- Completar o pagamento do imóvel comprador através de consórcio;
- Completar o pagamento de imóveis pelo Sistema Financeiro de Habitação (SFH);
- Termo de contrato por prazo estabelecido;
- Fechamento total ou parcial da empresa;
- Rescisão por culpa do empregador e empregado por força maior (caso a empresa venha a ser provocada por incêndio por fenômenos da natureza);
- Aposentadoria;
- Desastres naturais, como enchentes e ventania, raios;
- Trabalhador avulso, contratado através de uma entidade de classe, suspenso por 90 dias ou mais;
- Empregados a partir de 70 anos;
- Ficar a partir de três anos consecutivos sem carteira assinada;
- Em caso de morte do empregado, os seus herdeiros e reconhecidos judicialmente podem realizar o saque;
- Saque-aniversário.
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Imagem: Renato P Castilho / Shutterstock.com
