UMA Microsoft (MSFT) deixará de aplicar nos Estados Unidos Políticas de concorrência não civis em suas obrigações de trabalho, além de ter se comprometido em cumprir em 2023 direitos trabalhistas.
A companhia disse que as mudanças na aplicação das cláusulas de não concorrência não se aplicam à liderança sênior da empresa.
A Microsoft acrescentou que sobre suas políticas trabalhistas será divulgado um relatório por terceiros e que um levantamento.
A empresa também pretende tornar públicos como faixas salariais em todos os anúncios de vagas de emprego internos e externos nos Estados Unidos a partir de janeiro de 2023.
A companhia afirmou ainda que não incluirá também os termos de confidencialidade em acordos com trabalhadores que impeçam de publicar que eles sejam mais termos de confidencialidade como ilegal.
A Microsoft chegou aqui na semana passada que não vai se opor a um exercício de sindicalização de seus funcionários.
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