Confira qual banco de garantia máxima na pesquisa do Programa Global de Equidade no Trabalho.
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O Banco C6 Escolha nota máxima na pesquisa do Programa Global de Equidade no Trabalho, realizada pela primeira vez no Brasil pelo Instituto Mais Diversidade em parceria com a Human Rights Campaign Foundation (HRC) e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTQIA+.
O levantamento como práticas mais abrangentes de diversidade e é de relevância para LGBTQIA+ profissionais não baseado em cinco: políticas e documentos institucionais de definição, educação para a diversidade e inclusão LGBTQIA+, educação para a inclusão de LGBTQIA+, estudos e monitoramento da inclusão LGBTQIA+.
Importância da diversidade para o banco
Para esta edição da pesquisa, foram 60 empresas nacionais e internacionais com a atividade no Brasil. Dentre elas, 38 receberam a nota máxima em todos os pilares.
“Trabalhamos diariamente para divulgar o bem-estar de nossos colaboradores e a diversidade é um eixo fundamental da nossa atuação”, diz Rafael Brazão, head de Gente e Gestão do C6 Bank. “Este é mais um reconhecimento importante para a nossa marca de serviços e que reforça nosso posicionamento inclusivo, tanto no ambiente de trabalho quanto em nossos produtos e”.
O C6 Bank tem uma agenda para diversidade e inclusão. O banco é signatário do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, que tem entre seus exercícios articulares para a sociedade para impactar positivamente o ambiente corporativo, e do Pacto Global da ONU, iniciativa internacional em que o banco concentra nas frentes de objetivos igualdade de gênero e redução de desigualdade.
Na frente de, o banco e o banco C6 permitem que os clientes escolham tanto o seu cartão, quanto o que vem impresso no plástico de cada cliente, com os primeiros serviços, o nome de sua escolha. Em setembro do ano passado, o banco lançou o cartão Rainbow, com as cores do arco íris, e começou a oferecer a possibilidade de fazer ações para instituições que apoiam a causa LGBTQIA+ pelo app do banco.
Outros prêmios
Em maio deste ano, o banco foi destaque na pesquisa Diversidade e Inclusão, divulgado pelo Instituto Ethos. iniciativa tem objetivo reconhecer publicamente como melhores práticas de diversidade e inclusão adotadas brasileiras.
No ano passado, o C6 Bank foi reconhecido nos pilares de clima organizacional, employer branding, sustentabilidade e diversidade e também no quesito estratégia e objetivos na Pesquisa FIA Employee Experience, a FEEx, iniciativa liderada pela FIA (Fundação Instituto de Administração) e pelo UOL .
Também em 2021, o C6 Bank ficou em primeiro lugar no LinkedIn Top Startups, ranking criado pela equipe editorial do LinkedIn Notícias com base no comportamento dos usuários da rede. Na edição de 2019, o banco ficou em segundo lugar.
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Imagem: Sophon Nawit / shutterstock.com
