Um executivo sênior da ByteDance, um empresa chinesa que controla o TiTok, acaba por ser afastado de uma função de liderança no Reino Unido. Joshua Ma foi substituído após afirmar que “não acredita” em licença-maternidade.
O comentário ocorreu durante de um jantar com membros da equipe comércio eletrônico do TiTok, segundo uma reportagem divulgada pelo Financial Times nesta quarta-feira (8).
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Em resposta a denúncia, a ByteDance confirmou aos funcionários em busca de respostas: “Como vocês devem saber, o Financial Times publicou uma reportagem com declarações deanimadoras sobre as nossas operações no Reino Unido”, o e-mail enviado .
“Esperamos que essa experiência dolorosa nos torne uma equipe mais forte”, diz o corpo da mensagem, que foi enviada sob o título “Mantendo uma cultura de trabalho positiva”.

Quem substituirá Joshua Ma?
O sucessor temporário de Ma será Patrick Nommensen, que liderou o lançamento da divisão de comércio eletrônico do TikTok no Reino Unido. “Ele conhece muito bem o negócio e será uma forte liderança interina”, afirmou a ByteDance. Nommensen trabalha na companhia chinesa desde 2016, ano em que o TikTok foi lançado.
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Cultura de trabalho agressiva
Um trabalho, baseado não em funcionários e ex-funcionários, revelou que o lançamento de compras online também resultou em um trabalho de colaboradores do TikTok em Londres, Inglaterra, devido à cultura de metas e expectativas irreais. Muitos disseram que tinham que trabalhar mais de 12 horas por dia, o FT.
“O bem-estar da nossa equipe é nossa principal prioridade”, reforçou o TikTok na mensagem enviada aos colaboradores. A rede social também declara, sem mais detalhes, que está investindo para oferecer uma experiência mais positiva aos funcionários.
No fim, o e-mail recomenda novas violações de código de conduta sejam denunciadas por um canal de atendimento anônimo.
Fonte: Tempos financeiros
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