C6 Bank tem programa de contratação e contratação de tecnologia para pessoas com deficiência – Money Times

O C6 Banco uma nova edição do programa de contratação e capacitação em tecnologia, o Tech Up, exclusiva para pessoas com deficiência.

Os selecionados vão trabalhar com desenvolvimento back-end e há vagas tanto para atuarem, em São Paulo quanto para escritório em casacaso haja participantes de outras cidades.

O programa

Esta é a terceira edição do Tech Up, programa em que o banco concede a formação técnica e de soft skills durante meses e, em seguida, a alocação dos profissionais nos times de tecnologia.

Por isso não é necessário ter experiência em desenvolvimento de tecnologia para se candidatar. Além de paixão pela banco e entregar a aprender.

Durante todo o período de treinamento, os contratados já são CSixers, como são chamados os colaboradores do banco, e recebem os mesmos benefícios de quem já trabalha na instituição.

Ao longo dos três primeiros os participantes por uma meses teóricos, com revisão de um professor e mentoria com lideranças de tecnologia, e na cultura do banco.

Nos três meses seguintes, inicia-se a atuação prática, com apoio contínuo do professor e distribuição de produto. Ao final desse período de formação, acontece a alocação final dos profissionais.

O C6 Bank e a iniciativa

Para o desenvolvimento desta edição do Tech Up, o C6 Bank contorno com o apoio de consultoria especializada especializada no recrutamento e seleção de pessoas com deficiência.

O banco desenvolvido por todas as pessoas arquitetônicas e tecnológicas para a diversidade de condições e práticas profissionais. Desde antes do início do programa, um empresa letramento possibilidade de comunicação para diversidade e adotando sobre diversidade.

As inscrições para o exclusivamente TechUp vão até 30 de junho e devem ser feitas pelo site da 99jobs. Após a conclusão do processo seletivo, a previsão para início dos profissionais no programa é em outubro.

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