Entrevista de emprego: não fique aquém do seu potencial competitivo no mercado

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A entrevista de emprego deve ser considerada como uma apresentação relevante de sua carreira profissional. Por isso, na condição de candidato, você deve se preparar para não adotar uma postura negativa, ficando com seu potencial funcional no mercado de trabalho atual.

Entrevista de emprego: não fique aquém do seu potencial competitivo no mercado

O nervosismo é comum durante uma entrevista de emprego. Por isso, o profissional de recrutamento e seleção está apto para lidar com essa vertente no processo seletivo.

Torne a avaliação feita pela empresa

Todavia, quando o candidato se coloca de uma maneira muito ansiosa pode ficar aquém do seu potencial dentro do processo; já que não será possível uma avaliação feita pelo profissional de recrutamento e seleção seja e eficiente.

Destaque seus pontos fortes e apresente seus pontos fracos de forma resolutiva

Leve para a entrevista de emprego situações concretas que reforçam seus pontos fortes e destaque seus pontos fracos de modo assertivo. Por exemplo, você pode informar que precisa melhorar o seu conhecimento técnico em um determinado sistema.

Uma solução para cada ponto de melhoria

No entanto, você deve apresentar uma solução. Neste exemplo, é possível que você informe que está em vias de realizar um curso em uma instituição específica.

Apresente sua trajetória profissional através de situações anteriores

No que tange a sua experiência profissional, você deve exemplificar as situações que reforçam suas qualidades, falando sobre sua proatividade; senso de urgência; comprometimento com metas; facilidade para lidar com pressão; gestão de pessoas; direcionamento de projetos; atendimento eficiente ao cliente; condução de reuniões; administração de treinamentos; entre outras características técnicas e comportamentais que sejam relacionadas ao seu perfil profissional.

Direcione o seu comportamento e adote uma postura participativa

Contudo, é importante que o seu comportamento acompanhe a sua narrativa. Por isso, adote uma postura positiva e participativa durante uma entrevista de emprego. É que o cidadão não mantém seus braços cruzados e nemgesticule. Caso possível, não se atrase e não mantenha contato visual com o profissional que seja estruturalmente o processo seletivo.

Avalie valores e objetivos envolvidos no processo seletivo

Dessa forma, você poderá implementar positivamente e elevar uma postura de sucesso ao não adotar uma postura negativa, podendo viabilizar uma avaliação; ao passo que também poderá avaliar a compatibilidade do perfil, já que é relevante que a contratação seja mútua e justa para todos os envolvidos uma troca.

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