Entrevista de emprego: direcione o seu comportamento e construa a sua narrativa de modo assertivo

A entrevista de emprego é uma situação que requer direcionamento para parte do candidato, desde o início do processo seletivo. Por isso, é importante que o candidato tenha atenção plena ao seu comportamento e direção gestos e sua fala, apresentando o seu currículo de maneira natural.

Entrevista de emprego: direcione o seu comportamento e construa a sua narrativa de modo assertivo

O mercado de trabalho atual reflete uma dinâmica dos fatores externos não controláveis, considerando uma economia e suas diversas mudanças nos últimos anos, como as empresas não possuem – em sua maioria – um fixo de contratações e demissões. Isso, no mercado atual é importante que o candidato demonstre ser resiliente e sua modificação para que a empresa confie na retomada econômica ao seu capital humano.

Apresente a sua trajetória profissional de forma objetiva

A entrevista de emprego deve ser conceituada como uma forma de apresentação de sua trajetória profissional. Por isso, é relevante que aprofunde o seu conhecimento sobre o seu próprio currículodestacando os pontos importantes de sua trajetória.

Sendo assim, leve para entrevista de emprego concretas que reforçam o seu posicionamento assertivo; a sua capacidade de gestão; facilidade para lidar com metas; comprometimento com a empresa; condução de brainstorming de reuniões; elaboração e ministração de treinamentos; outros aspectos relacionados ao seu perfil profissional.

Direcione seus pontos negativos de forma resolutiva

Por outro lado, importante que o candidato direcione seus esforços de forma resolutiva. Por exemplo, você pode se colocar com uma pessoa mida, porém, é que informa que deseja realizar um curso importante para sua comunicação, como um curso de teatro.

Fatores impactam o processo de Recrutamento e Seleção

Além dos fatores relacionados à sua trajetória profissional durante a construção de sua narrativa, é que direciona também o seu comportamento importante durante a entrevista de emprego. Haja vista, a complexidade da avaliação feita pelo profissional de recrutamento e seleção; já que tal avaliação envolve fatores diretos e indiretos.

Adote uma postura participativa

Por isso, é importante que – na condição de candidato – você não cruze os braços e pernas; fale de maneira calma; não deixe bolsas e mochilas no seu colo; evite atrasos e mantenha contato visual com o profissional que conduzindo o processo seletivo.

Dessa forma, estará melhor preparado para lidar com a situação de avaliação da entrevista de emprego e poderá direcionar sua carreira profissional em longo prazo.