A Vale abriu aberturas para vagas mais de 700 do seu Programa de Estágio 2022. As oportunidades estão distribuídas em cidades do Distrito Federal, Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais, Pará e Rio de Janeiro.
Podem se candidatar a estudantes 2025. site do programa.
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Oportunidades
Com previsão de contratação a partir de setembro deste, as oportunidades contemplam estudantes – incluindo pessoas com deficiência – de cursos, como:
- Administração;
- Comunicação;
- Direito;
- Economia;
- Engenharias;
- Geologia;
- Psicologia;
- Tecnologia;
- Entre outros.
Processo seletivo
No decorrer do processo seletivo, os candidatos podem acessar uma plataforma de realidade virtual, através dela, navegar com avatares pelas principais carreiras da empresa, com acesso a conteúdos exclusivos sobre a Vale, além de tirar dúvidas a respeito das etapas do recrutamento.
Os aprovados terão carga horária de trabalho de até seis horas diárias. Em 2022, como vagas são fortalezas, sendo eles presencialmente três formatos de trabalho, com acesso remoto às unidades da Vale ou remoto com acesso ocasional às unidades da organização.
Quem se candidatar às vagas em formato presencial ou de acesso frequente às unidades poderá apenas fazer uma inscrição para as vagas no estado onde residem. Já no formato de acesso eventual à Vale, os candidatos poderão inscrever-se em localidades diferentes de onde residem.
Benefícios
Além de atuarem na Vale e aprenderem sobre uma aplicação de tecnologia mineradora, serão disponibilizados aos estagiários contratados conteúdos e mentorias nos temas de empresas, cloud e analytics, de conceituadas no mercado.
Os selecionados serão contemplados com os seguintes benefícios:
- Bolsa-auxílio mensal de até R$ 1.375,14;
- Vale-transporte (quando aplicável);
- Vale-refeição ou alimentação na empresa (quando aplicável);
- Assistência médica;
- Trilha de desenvolvimento de carreira exclusiva para estagiários;
- Acesso ao Gympass;
- Auxílio-ergonomia (com exceção das vagas de trabalho em formato presencial);
- Programa de assistência ao empregado;
- Seguro de vida;
- Cesta Natal; e
- Recesso remunerado de 15 dias a cada seis meses.
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Imagem: IgorGolovniov / Shutterstock.com
