Animais de estimação agora “batem ponto” em empresas que incentivam a presença de animais no trabalho

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A volta ao trabalho presencial com a melhoria no cenário pandêmico criou uma situação inusitada após cerca de dois anos de trabalho em casa. A solidão dos bichinhos. Até porque, muitas pessoas aderiram aos animais de estimação durante o isolamento social, portanto, muitos estavam habituados à convivência com seus tutores.

Pensando a Nestlé começou nesta semana o projeto Pets at Work em seu escritório brasileiro, em seu escritório brasileiro, em que colaboradores podem levar seus animais de negócios, que são para o trabalho. Brasil é o país da América Latina onde o primeiro multinacional de alimentos adotaria uma ideia, que já existia nas unidades nos Estados Unidos.

O projeto da Nestlé não é o primeiro. No Grupo Mars, a política animais de estimação (amigável com os pets) existe há dez anos. Segundo pesquisa da empresa, houve um aumento de 2,8% de cachorros e 3,6% de gatos em parentes brasileiros.

Como argumentam que existem diversas vantagens em permitir a companhia dos animais de empresas durante o expediente. Os principais benefícios são a redução do estresse, o aumento da produtividade, a criação de um ambiente de trabalho mais leve e o aumento da interação entre os colegas.

Na startup de educação financeira Traders Club Br (TC), a participação dos pets no escritório começou a partir de uma iniciativa do CEO, Pedro Albuquerque, que passou a levar o seu cachorro para o trabalho e incentivar que os funcionários percebem como suas tarefas na companhia de seus animais de estimação.

Regras

Para que a presença dos animais de estimação não cause confusão, como organização de “visitas”, regras para facilitar a convivência. A maioria delas recebe apenas cachorros e gatos, os animais são mais comuns entre os brasileiros.

A Mars pede agendamentos prévios, que devem ficar sob supervisão dos gatos tutores e usando a guia durante o período.

Já a sede da sede São Paulo recebe diariamente os animais de estimação dos funcionários nos dez andares, desde que eles e eles se inscrevem no programa.

Já o, não tem restrição aos animais desde que eles possam freqüentar o escritório, não causem problemas no trabalho. Os tutores também são responsáveis ​​pelo comportamento dos animais de estimação, mas a política da empresa é permitida-los livres.

Em todos as empresas é preciso verificar que a saúde dos animais está em dia e que eles foram recebidos todas as vacinas.

Alimentação e cuidados

A Mars Nestlé pedem que seus funcionários se responsabilizem pela alimentação dos animais de estimação que os acompanhem no escritório. Enquanto o TC oferece biscoitos para os animais na copa da empresa.

Já os cuidados com higiene são de responsabilidade total dos tutores nas três companhias. A Mars conta que oferece insumos para facilitar a limpeza do ambiente.

Todos os animais conhecidos com a ocorrência de problemas divulgados deles. Eles também orientarão seus colaboradores sobre como lidar com possíveis complicações, que devem ser orientados com possíveis tutores.

*Sob supervisão de Ana Carolina Nunes

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