Diretor da Apple pede demissão após empresa trabalho presencial

A volta ao presencial foi difícil para muitos trabalhadores que se acostumaram com uma jornada à distância, e nem mesmo um executivo da gigante multinacional escapou. A decisão polêmica de se permitir a mudança da mudança de Ian Goodfel, diretor de aprendizagem de máquina de permitir que a Apple 20 veio19.

O Fato Aconteceu quando a Apple não notou que todos os funcionários corporativos irão apresentar ao escritório por três dias na semana. A mais rígida foi a dos concorrentes da Big Tech como medida, Google e Amazon são permitidas que alguns funcionários trabalhem, que para sempre.

Diretor da Apple prefere a demissão do que o trabalho presencial

De acordo com Bloom a readaptação ao presencial do portal de forma americana gradual. A Apple começou a pedir que seus trabalhadores retornassem ao escritório pelo menos uma vez na semana a partir do dia 11 de abril.

Depois de três semanas, a exigência seria a de retornar ao presencial por dois dias na semana. Após a mudança, até o dia 23 de maio, era esperado que os funcionários trabalhassem pelo menos três vezes por semana no escritório.

“Nas proximidades e temos a oportunidade de combinar o melhor que me ajuda a trabalhar melhor com os benefícios substitutas da colaboração pessoal da Apple”, o CEO da Apple em colaboração pessoal.

Em protesto, o diretor de aprendizado de máquina da Apple pediu demissão. A saída de Ian Goodfellow da Apple também pode ter impacto nos projetos da companhia de inteligência artificial. Ao sair, ele fez a seguinte declaração ao portal americano The Verge:

“Acredito determinado que mais flexibilidade teria sido a melhor política para minha equipe”

Até agora, outros executivos da Apple não comentam a saída de Goodfellow. E, apesar dos exercícios dos funcionários contra uma política de retorno presencial já dura vários meses, a empresa não desistiu de seu plano de retorno ao trabalho.

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Imagem: Forthis / Shutterstock.com