© Reuters. FOTO DE ARQUIVO: O perfil de Elon Musk no Twitter é visto em um smartphone colocado em logotipos impressos do Twitter nesta ilustração de foto tirada em 28 de abril de 2022. REUTERS/Dado Ruvic/IllustrationPor Sheila Dang e Katie Paul
(Reuters) – O presidente-executivo do Twitter, Parag Agrawal, procurou conter a raiva dos funcionários nesta sexta-feira durante uma reunião em toda a empresa, na qual os funcionários exigiram respostas sobre como os gerentes planejavam lidar com um êxodo em massa antecipado provocado por Elon Musk.
A reunião ocorre depois que Musk, o executivo-chefe da Tesla (NASDAQ:) que selou um acordo de US$ 44 bilhões para comprar a empresa de mídia social, criticou repetidamente as práticas de moderação de conteúdo do Twitter (NYSE:) .
Na reunião interna da prefeitura, que foi ouvida pela Reuters, executivos disseram que a empresa monitoraria o desgaste de funcionários diariamente, mas era muito cedo para dizer como o acordo de compra com Musk afetaria a retenção de funcionários.
Musk sugeriu aos credores cortes nos salários do conselho e dos executivos, mas os cortes de custos exatos ainda não estão claros, segundo fontes familiarizadas com o assunto. Uma fonte disse que Musk não tomará decisões sobre cortes de empregos até que ele assuma a propriedade do Twitter.
“Estou cansado de ouvir sobre o valor do acionista e o dever fiduciário. Quais são seus pensamentos honestos sobre a grande probabilidade de muitos funcionários não terem empregos após o fechamento do negócio?” um funcionário do Twitter perguntou a Agrawal, em uma pergunta lida em voz alta durante a reunião.
Agrawal respondeu que o Twitter sempre se preocupou com seus funcionários e continuaria a fazê-lo.
“Acredito que a futura organização do Twitter continuará se preocupando com seu impacto no mundo e em seus clientes”, disse ele.
Executivos disseram durante a reunião que a taxa de atrito de funcionários não mudou em comparação com os níveis anteriores à notícia do interesse de Musk em comprar a empresa.
Nos últimos dias, Musk twittou críticas ao principal advogado do Twitter, Vijaya Gadde, que é um veterano do Twitter e amplamente respeitado em todo o Vale do Silício. O ataque de Musk desencadeou uma enxurrada de assédio online contra ela.
Os funcionários também disseram aos executivos que temem que o comportamento errático de Musk possa desestabilizar os negócios do Twitter e prejudicá-lo financeiramente enquanto a empresa se prepara para abordar o mundo da publicidade em uma apresentação na próxima semana em Nova York.
“Temos uma estratégia de curto prazo sobre como lidar com os anunciantes que puxam o investimento?”, perguntou um funcionário.
Sarah Personette, diretora de clientes do Twitter, disse que a empresa está trabalhando para se comunicar frequentemente com os anunciantes e tranquilizá-los “a maneira como atendemos nossos clientes não está mudando”.
Após a reunião, um funcionário do Twitter disse à Reuters que havia pouca confiança no que os executivos tinham a dizer.
“O discurso de relações públicas não está chegando. Eles nos disseram para não vazar e fazer um trabalho do qual você se orgulhe, mas não há incentivo claro para os funcionários fazerem isso”, disse o funcionário à Reuters, observando que a compensação para funcionários não executivos agora está limitado por causa do negócio.
Estima-se que Agrawal receba US$ 42 milhões se for demitido dentro de 12 meses após uma mudança no controle da empresa de mídia social, de acordo com a empresa de pesquisa Equilar.
Durante a reunião, Agrawal pediu aos funcionários que esperem mudanças no futuro sob nova liderança e reconheceu que a empresa poderia ter um desempenho melhor ao longo dos anos.
“Sim, poderíamos ter feito as coisas de forma diferente e melhor. Eu poderia ter feito as coisas de forma diferente. Penso muito nisso”, disse ele.
O Twitter recusou mais comentários.
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