Maior parte do processo de discriminação de gênero da PlayStation é rejeitado

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Um juiz rejeitou a maior parte de um processo de discriminação de gênero apresentado contra a PlayStation por um ex-funcionário.

O caso, arquivado em novembro do ano passado pela ex-analista de TI da PlayStation, Emma Major, alegou que a PlayStation pagava menos às mulheres que aos homens em empregos semelhantes e foi impedida de promoções. Majo também alegou que foi demitida injustamente “logo depois” de relacionado ao preconceito de gênero.

Em uma nova decisão, relatada pela Axiosum juiz decidido agora que grande parte do caso de Majo carecia de provas provadas.

Esta nova refutação ao PlayStation segue da decisão original, que projetou a descrição “alegações inacionáveis​​de atividade pessoal comum”.

A Sony disse que “nega categoricamente” irregularidades e pediu que o caso fosse totalmente arquivado. Isso não aconteceu hoje, no entanto.

Alguns elementos do caso ainda podem preceder, contínuo o juiz. Estes relacionados com a Majo da PlayStation e qualquer missão de proteção do denunciante que possa ter ocorrido.

Também a questão das subsequentes Resta de mais oito mulheres, que compartilharam depoimentos como parte do processo.

Essas declarações incluem alegações de que funcionários do sexo masculino classificam colegas do sexo feminino em sua aparência, compartilhariam “piadas imundas e imagens de mulheres” e freqüentar clubes de strip durante o almoço.

Várias mulheres alegaram comportamento ilegal e assédio sexual, inclusive sendo abordadas e apalpadas.

O PlayStation respondeu a essas diferenças diretamente e disse anteriormente que “abordou ou abordará os problemas levantados nelas no duelo tempo, já que a [PlayStation] valorize suas funcionárias e toma medidas proativas para garantir que elas tenham todas as oportunidades de prosperar e serem ouvidas”.

Até que a Sony também queria proibir algo agora, que processos judiciais ainda devem ser anunciados a legal como parte de uma ação.

A nova constatação que essas alegações “podem gerar novas alegações” – e ver o assunto continuar.

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