Entrevista de emprego: direção sua narrativa e seu comportamento

0
56

A avaliação feita pelo profissional de recrutamento e seleção durante a entrevista de emprego considerando fatores indiretos, além do comportamento do candidato.

Entrevista de emprego: direção sua narrativa e seu comportamento

Por isso, é importante narrativa que o candidato direção a construção de maneira objetiva, considerando sua trajetória profissional até o momento. A preocupação é inerente à avaliação do emprego, entretanto, se o candidato se deixar dominar peloismo pode ficar aquém do seu potencial durante uma entrevista. Haja vista que a preocupação pode alimentar um ciclo de autossabotagem profissional.

Analise a sua trajetória e destaque os pontos resolutivos

No entanto, para que se sinta mais confiante, o candidato precisa estudar de maneira direcionada a sua própria trajetória. Sendo assim, analisamos a sua experiência profissional e quais são seus fatores que reforçam o potencial e quais são suas habilidade que podem ser citados de modo orgânico.

Destaque suas habilidades e conhecimentos

Por exemplo, é de grande importância que fale sobre sua proatividade; capacidade para lidar com fatores externos; alcance de metas; atuação sob pressão; comprometimento com os projetos da empresa; gestão de recursos humanos; elaboração de treinamentos; capacidade de nutrição de pessoas; poder de persuasão; facilidade para lidar com análise de dados; senso de urgência; inovação; implementações de sistemas, dentre outros aspectos que corroboram sua vivência profissional.

Defeitos e soluções

Por outro lado, é a solução que o candidato recomenda sobre seus conselhos, porém, é igualmente importante para apresentar uma solução. Por exemplo, é possível informar a sua necessidade de atualização sobre um determinado sistema dentro de sua área de atuação; ao passo que você deve para uma empresa que já está realizando cotações com algumas instituições específicas. Ou ainda, o candidato pode colocar como uma pessoa que possui dificuldades para falar em público, porém, deseja estudar teatro.

Postura e comportamento

Além disso, é importante para o candidato que direcione o seu comportamento para sua narrativa de forma que seja forma. Sendo assim, evite cruzar braços e pernas; bem como, fale de maneira calma e tranquila; direcionar a sua postura; adote um comportamento assertivo.

Analise a trajetória da empresa

Não gesticule; contato visual com a gestão do processo de recrutamento e seleção. Não menos importante, visite o site da organização, conheça a sua missão, visão valores e obtenha mais informações para que você possa dizer que possa direcionar sua, bem como avaliar a possibilidade de contratação, que possa ser feita a você por todos os envolvidos.

Veja o que é sucesso na Internet:

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here