
(Reuters) – Um júri em Denver, Colorado, absolveu o provedor de diálise DaVita (NYSE:) e seu ex-CEO Kent Thiry na sexta-feira das acusações de que conspiraram com concorrentes para não contratar funcionários uns dos outros.
O Departamento de Justiça alegou no caso que tanto a DaVita quanto a Surgical Care Affiliates LLC exigiram que os funcionários de nível sênior que procuravam trabalhar para eles notificassem seus empregadores atuais de que estavam procurando emprego.
“O júri afirmou que este caso nunca deveria ter sido instaurado”, disse Thiry em comunicado. “Quero agradecer à comunidade que forneceu tanto apoio neste momento difícil”.
Enquanto os agentes tradicionalmente se concentram em preços e inovação na aplicação da lei antitruste, o governo Biden mudou sua ênfase um pouco para colocar mais foco em acordos ilegais que podem reduzir os salários.
A decisão de sexta-feira ocorre depois que DaVita e Thiry tiveram um suposto acordo anti-caça furtiva com a Surgical Care Affiliates LLC, agora parte da UnitedHealthcare, de 2012 a 2017, que buscava impedir que cada empresa cortejasse funcionários de nível sênior, disse o Departamento de Justiça no ano passado. A SCA foi cobrada no início de 2021. O julgamento foi marcado para o início do próximo ano.
O departamento também alegou que a DaVita fechou acordos com duas outras empresas, Hazel Health Inc e Radiology Partners, para não contratar funcionários da DaVita.
O júri absolveu a empresa e seu ex-CEO nas três acusações, disse uma porta-voz de Thiry.
Wyn Hornbuckle, porta-voz do Departamento de Justiça dos EUA, disse em comunicado que estava desapontado com o resultado, mas respeita a decisão do júri e continua comprometido em fazer cumprir as leis antitruste nos mercados de trabalho.
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