Confira tudo sobre os principais eventos do eSocial – Jornal Contábil

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Os eventos do eSocial Um assunto importante para todos os funcionários que precisam lidar com documentos de caracterização e técnicos.

Adequar-se às exigências do eSocial é muito importante para garantir a regularidade trabalhista das empresas, mas pode ser um grande desafio para o departamento de recursos.

Ao longo do artigo, você deve ajudar a entender melhor sobre o que vamos é o eSocial e os principais eventos.

O que é o eSocial?

Para te ajudar a entender os eventos do eSocial precisamos dar um passo para trás e te explicar o que é, de fato, o eSocial.

De forma resumida, o eSocial é uma plataforma digital do Governo Federal que unifica, informações e documentos de trabalhadores de empresas brasileiras.

Qual o objetivo do eSocial?

O principal objetivo da plataforma do eSocial é simplificar a forma como as empresas brasileiras repassam informações a respeito de vínculos trabalhistas. Antes, o envio de informações era feito de forma dispersa, em vários sistemas do governo brasileiro.

Agora, com uma solidamente construída, os dados não podem ser instalados e não precisam de um lugar mais perdido dos dados obrigatórios, já que podem funcionar como únicos.

Por reunirem em um único lugar uma quantidade muito grande de sistema de dados trabalhistas e pelo fato desses dados serem utilizados em períodos diferentes, é de esperar que exista algum sistema de organização.

Os eventos do eSocial são apenas uma organização das informações trabalhistas contidas na plataforma.

foram as informações unificadas em quais eventos do eSocial?

O eSocial agora reúne em um único lugar uma série de informações trabalhistas importantes para as empresas e o governo brasileiro. Os dados unificados são:

  • Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED);
  • Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social (GFIP);
  • Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);
  • Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT);
  • Relação Anual de Informações Sociais (RAIS);
  • Livro de Registro de Empregados (LRE);
  • Comunicação de Dispensa (CD);
  • Quadro de Horário de Trabalho (CHT);
  • Declaração de Débitos e Créditos Tributários Fiscais (DCTF);
  • Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP);
  • Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF);
  • Manual Normativo de Arquivos Digitais (MANAD);
  • Guia de Recolhimento do FGTS (GRF);
  • Guia da Previdência Social (GPS);

O que são os eventos do eSocial?

Agora que você entendeu o que o eSoclal é organizado em eventos, é hora de entender, de fato, o que eles são.

Os eventos do Social consistem em uma série de prazos cadastrada para cada informação trabalhista seja na plataforma e enviada ao governo. É de extrema importância que as empresas têm sempre de olho nos prazos de envio de cada um dos eventos, pois o descumprimento das regras do e social pode causar problemas sérios para a organização.

No total, existem 48 eventos do eSocial e estes são classificados em 4 tipos: iniciais, eventos de tabelas, eventos não periódicos e eventos periódicos. A seguir, vamos falar mais sobre cada uma dessas categorias.

Eventos Iniciais

Quando a empresa precisa de informações administrativas, etc., a empresa também precisa de informações administrativas, etc.

Essas informações são usadas em outros eventos, mas devem ser preenchidas e principalmente para facilitar o cruzamento de informações também.

O calendário, atualmente, conta com apenas um evento:

  • S-1000 – Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público

Eventos de Tabela

Os Eventos de Tabela do eSocial servem para complementar os eventos iniciais, pois promovem várias inclusão de dados que se repetem vezes em eventos periódicos e não periódicos.

Essas informações devem ser iniciadas após a empresa, após o evento ou o evento, logo cadastramento. Essas informações devem ficar sempre atualizadas e os eventos são:

  • S-1005 – Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos·
  • S-1010 – Tabela de Rubricas
  • S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias
  • S-1030 – Tabela de Cargos/Empregos Públicos
  • S-1035 – Tabela de Carreiras Públicas
  • S-1040 – Tabela de Funções/Cargas em Comissão
  • S-1050 – Tabela de Horários/Turnos de Trabalho
  • S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho
  • S-1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
  • S-1080 – Tabela de Operadores Portuários

Eventos Não-Periódicos

São aqueles que precisam de dados específicos para acontecer, mas têm que se relacionar com deveres e direitos fiscais, trabalhistas e previdenciários, como não admissão de funcionários, demissões, mudanças salariais, entre outros.

Os eventos não periódicos são:

  • S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar
  • S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
  • S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
  • S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
  • S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho
  • S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
  • S-2221 – Exame Toxicológico do Motorista Profissional
  • S-2230 – Afastamento Temporário
  • S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco
  • S-2245 – Treinamentos, Capacitações, Exercícios Simulados e Outras Anotações·
  • S-2250 – Aviso Prévio
  • S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente
  • S-2298 – Reintegração
  • S-2299 – Desligamento
  • S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início
  • S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual·
  • S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
  • S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS
  • S-3000 – Exclusão de eventos
  • S-5001 – Informações das contribuições sociais por trabalhador
  • S-5002 – Imposto de Renda Retido na Fonte
  • S-5003 – Informações do FGTS por Trabalhador
  • S-5011 – Informações das contribuições sociais consolidadas por contribuinte
  • S-5012 – Informações do IRRF consolidadas por contribuinte
  • S-5013 – Informações do FGTS consolidadas por contribuinte

Eventos Periódicos

Os Eventos Periódicos do eSocial são aqueles que, como o próprio nome já indica, têm dados específicos para acontecer. Alguns exemplos de Eventos Periódicos são o fechamento da folha de pagamento e o pagamento dos funcionários, o recolhimento de impostos, etc.

Os Eventos Periódicos são:

  • S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previd. Social;
  • S-1202 – Remuneração de servidor vinculado ao Regime Próprio de Previd. Social;
  • S-1207 – Benefícios previdenciários – RPPS;
  • S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho;
  • S-1250 – Aquisição de Produção Rural;
  • S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física;
  • S-1270 – Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários;
  • S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos;
  • S-1295 – Solicitação de Totalização para Pagamento em Contingência;
  • S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos;
  • S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos;
  • S-1300 – Contribuição Sindical Patronal.

Existe mais alguma rotina que precisa administrar para os eventos do eSocial?

Como você deve ter eventos obrigatórios, a organização do Departamento Pessoal e do RH deve ser considerada como uma organização muito importante do Departamento Pessoal e do RH, especialmente quando pensadas em rotinas e periódicas que são consideradas das grandes empresas.

É importante que seja para que uma série de pagamentos devidamente cadastrados seja preciso, por meio de uma empresa, cumprindo uma série de outras rotinas diárias, por fim, uma organização, como o pagamento que, por meio de eventos, uma organização, como o pagamento correto de eventos, entre horas extras, impostos, entre. UMA meu trabalho é um sistema de controle de ponto online que ajuda milhares de organizações em todo o Brasil a se manterem dentro da lei no que diz respeito ao registro de ponto e ao pagamento correto de verbas trabalhistas atreladas à jornada de trabalho. Clique aqui e teste o sistema gratuitamente durante 15 dias!

Fonte: meu trabalho

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