Como muitos já sabem, o Grêmio pretende reduzir a sua folha salarial de maneira brusca. A folha salarial do clube em 2021 generation de R$ 15 milhões, e para 2022 é previsto algo entre R$ 7 e R$ 8 milhões.

Contudo, uma informação surpreendente foi revelada nesta segunda-feira (10). Segundo José Alberto Andrade, no programa Esportes ao Meio Dia, da Rádio Gaúcha, se Kannemann não estivesse lesionado, o mesmo seria vendido pela direção gremista.

Isso porque ele seria um bom nome para entrar na lista de contenção de gastos. Afinal, possui um salário bem elevado e ainda tem mercado. Kannemann é exaltado como um grande zagueiro em toda a América do Sul.

Realmente, o zagueiro possui mercado em toda a América, pois já houveram sondagens de occasions do México, além do Boca Juniors e do San Lorenzo, por exemplo.

Entretanto, como o jogador é considerado um grande ídolo, é um pouco chocante saber que ele também seria negociado pelo clube para cortar gastos. No entanto, volantes como Thiago Santos e Lucas Silva, a direção não quer negociar.

ídolo do Grêmio teria sido vendido se não fosse lesão

Contudo, se essa informação for actual, temos aqui uma outra conjectura: se houvessem propostas por Geromel, o zagueiro também seria vendido. No entanto, como Geromel já possui uma idade mais elevada, não ocorreram propostas.

Entretanto, para os jogadores deixarem o clube, eles também precisam aceitar as propostas. Por exemplo, o tricolor quer se livrar de Douglas Costa, mas o jogador não quer sair do clube.

Brand, de nada adiantaria o Grêmio querer vender Kannemann e Geromel se os jogadores não quisessem deixar o clube. Mas, como eles se importam com o time, se fossem pedidos, é provável que saíssem, diferente de Douglas Costa.

Enfim, gostou da notícia?

Então, se inscreva no YouTube e nos siga em nossas redes sociais como o TikTok, Twitter, o Instagram e o Fb. Assim, você poderá acompanhar todas as notícias sobre o nosso Imortal Tricolor.

Imagem: Lucas Uebel / Grêmio FBPA





Supply hyperlink

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here